Formateur.trice
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Concours 24-328
No de requête: 01478

Type de poste: Temporaire avec possibilité de renouvellement
Nature du poste: Contractuel - 10 heures par semaine
Endroit: Centre d'éducation des adultes, New Liskeard
Date d’entrée en fonction: Le 6 janvier 2025
Date de fin: Le 20 juin 2025
Taux horaire: 30 $ à 35 $ / heure (selon la grille et en fonction de l’expérience et des compétences)
Langue de communication: français

Avec l’appui du coordonnateur/trice, le formateur ou la formatrice s’occupe de la gestion des dossiers des personnes apprenantes. Il ou elle pourrait assurer la mise en oeuvre des programmes d’apprentissage et de formation de base de l’organisme en livrant des services éducatifs auprès d’apprenants et apprenantes adultes qui effectuent un retour à l’école et veiller à produire, appuyer et corriger des activités conformes à la mission et aux valeurs du programme livré par le MTIFDC (Ministère du travail, de l’immigration, de la formation et du développement des compétences).

FONCTIONS:

• Procède à l’inscription des personnes apprenantes à des formations;
• Documente les informations nécessaires dans les bases de données pertinentes, le cas échéant;
• Assure une révision régulière des dossiers des personnes apprenantes;
• Appuie la réalisation des projets pour l’organisme et en assure le suivi;
• Appuie le coordonnateur ou la coordonnatrice de programme dans toutes les tâches qu’il juge nécessaire.
• Élabore et documente un plan de formation pour chaque personne apprenante;
• Mesure les progrès en corrigeant les travaux, les évaluations formatives et sommatives, ainsi que les tâches jalons et culminantes;
• Fournit aux apprenants et apprenantes une rétroaction et des pistes d’amélioration;
• Assure un service irréprochable aux personnes formées en répondant à leurs besoins et à leurs questions;
• Fait preuve d’autonomie et de jugement afin de résoudre les problèmes d’apprentissage;
• Offre un soutien global au centre d’alphabétisation;
• Assure un environnement calme et propice au travail;
• Offre des formations, au besoin, conformément aux principes du cadre du curriculum de la littératie, de la numératie, des sciences sociales ou en informatique des adultes en Ontario;

COMPÉTENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES:

• Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office, ainsi que des outils de gestion de tâches et de données.
• Capacité à maitriser rapidement les nouvelles technologies;
• Service à la clientèle : Être accessible, comprendre les besoins des clients/personnes apprenantes, savoir comment les motiver et faire preuve d’empathie et de diplomatie pendant les échanges;
• Organisation : Être organisé, savoir gérer son temps en ayant la capacité d’établir des priorités et de les gérer, savoir faire face au changement de façon efficace et être en mesure de travailler de façon autonome;
• Travail d’équipe : Savoir obtenir facilement la confiance et le soutien de ses collègues, encourager la collaboration, chercher à obtenir de la rétroaction et y être réceptif;
• Perfectionnement professionnel : Être apte à acquérir de nouvelles compétences, avoir le désir d’apprendre et de perfectionner ses pratiques professionnelles;
• Maitrise du français à l’oral et à l’écrit est requise pour ce poste;
• Expérience en enseignement, en prestation d’ateliers aux adultes ou en andragogie, seraient des atouts

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et tous les documents énumérés ci-dessous au plus tard le 22 novembre 2024.

IMPORTANT - Veuillez noter que le Conseil scolaire catholique de district des Grandes Rivières considérera les candidatures qui répondent aux critères suivants:

• Votre demande est soumise par l'entremise de la plateforme de recrutement en ligne (les demandes par courriel ne seront pas retenues).
• Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae sont rédigés en français.
• Vous avez joint à votre candidature une copie de vos diplômes ou vos certificats.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle d'emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d'expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu'avec les candidates et candidats retenus aux fins d'entrevues.

« Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi »

Postuler:

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