Développeur Web - NONS-2526-10

DESCRIPTION DU POSTE

Date d’entrée en fonction

Le 27 avril 2026 jusqu'au 27 avril 2027 ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité.

La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat.

Lieu de travail

Sur le territoire du conseil:

Siège social à North Bay, Bureau régional à Timmins ou Carrefour du Nord-Est à Kapuskasing

Communauté

À déterminer, sur le territoire du conseil

Pourcentage d’affectation

1,00 ÉTP - Poste à contrat non syndiqué à temps plein

Salaire

Niveau 5 - 80,485$ à 93,304$ (sujet à des révisions)

Date de clôture

Le 14 avril 2026 à 12 h (midi)

Raison du poste

Poste de suppléance (remplacement)

**Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction.**

Entrée en fonction :27 avril 2026
Type d'emploiContrat / Temps plein
Quarts de travail :Jour
Heures de travail :35 h/sem.
EmplacementSur les lieux du travail
Salaire :80 485,00 $ - 93 304,00 $ CAD Par an

Sommaire des responsabilités :

La personne qui occupe ce poste relève du Gestionnaire du développement et des données et a comme rôle de concevoir, développer et entretenir diverses solutions web au niveau du Conseil.

Fonctions du poste :

Sous la supervision du Directeur du service informatique, les fonctions principales sont les suivants :

• Concevoir, développer, entretenir et optimiser des plateformes web (ex: Drupal) ainsi que des intégrations de systèmes internes et externes
• Concevoir et effectuer des automatisations de flux de travail (ex: N8N) et implémenter des solutions basées sur l'Intelligence Artificielle
• Déployer, configurer et maintenir des solutions open-source pour répondre aux besoins spécifiques des différents départements (ex: Pédagogie, RH, Finances)
• Appuyer les projets du Conseil et des écoles
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe et autres membres du Conseil pour assurer des implémentations efficaces,  sécuritaires et fonctionnelles
• Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs à partir de différentes techniques : réunions de découverte, cartographie des processus, documentation technique, etc.
• Participer à la planification et conception des divers solutions web incluant des automatisations.
• Mettre à l'essai et effectuer des contrôles de qualité et de sécurité
• Répondre aux demandes et problèmes reliés au fonctionnement et l’efficacité des outils développés
• Effectuer des mises hors service de routine pour fin de mises à jour et tenir les registres de contrôle à jour
• Créer de la documentation afin d’assurer une bonne gestion des solutions et une redondance de l’équipe
• Recommander des solutions ou des améliorations aux solutions existantes afin d’améliorer l’efficacité de l’entreprise
• Utiliser des outils et méthodes de développement modernes tels que Git, les environnements de développement basés sur des conteneurs (DDEV, Docker, etc.), et les environnements de développement intégré (IDE).
• Mise à jour de serveurs Linux, conteneurs Docker, et l'infrastructure DevOps

Qualifications et exigences :

• Diplôme d’études universitaire ou un diplôme collégial de 2 ans d’un programme en informatique ou 3 ans d’expérience pertinente (ou une combinaison pertinente de scolarité et d’expérience)
• Expérience pratique avec des outils d'automatisation API et l'intégration d'API d'Intelligence Artificielle
• Connaissance approfondie du développement avec PHP (Symfony/Laravel) et MySQL fortement souhaitée; une expérience spécifique avec le CMS Drupal est un atout
• Expérience de travail dans le domaine de l’éducation est un atout

Compétences recherchées :

• Posséder une bonne éthique de travail en équipe et en communauté d’apprentissages professionnels;
• Connaissance et compréhension de la méthodologie ITIL;
• Ouverture à apprendre de nouveaux outils;
• Faire preuve d’une aptitude reconnue au niveau du professionnalisme, d'entregent, de débrouillardise et d'esprit d'initiative;
• Avoir un sens d’organisation et de planification dans son travail;
• Faire preuve d’aptitudes dans la résolution de problèmes et pouvoir les régler de façon créative;
• Pouvoir prioriser son travail dans le but de répondre aux demandes de façon efficace et selon les échéanciers prévus;
• Avoir de très bonnes habiletés de communication à l’oral et à l'écrit en français.
• Être un modèle francophone, fière ou fier de sa langue et de sa culture

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Critères d’admissibilité (seuls les candidats qui soumettent une demande complète respectant les critères suivants seront considérés) :

• Lettre de présentation (en français)
• Curriculum vitae (en français)
• Copie de vos diplômes et/ou certificats
• Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée : Trois (3) références professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et deux (2) superviseurs antérieurs.
• Les demandes reçues après la date et l'heure de clôture sont inadmissibles.
• Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier, sont inadmissibles.
• Une candidature distincte pour chaque poste visé doit être soumise. À défaut, votre candidature ne sera considérée que pour le concours auquel vous postulez.

Merci de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats sélectionnés pour une entrevue.

En vertu du règlement 521-01 (Collecte de renseignements personnels) tel qu’amendé par le règlement 298-25, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. La détermination du type de relevé de ses antécédents criminels, soit, la vérification des antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable ou la vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires sera communiquée à la personne retenue pour le poste. Cette soumission s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à rh_admin@cspne.ca ou en composant le 1-888-591-5656 si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.

Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Plus de 2 150 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l’Ontario.

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.

Prérequis

Compétences requises :Connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
3 ans minimum d'expérience dans le domaine
Compétences supérieures de la communication écrite et verbale en français et en anglais